Beteiligte Unternehmen im lokalen Bündnis für Familie

Familienfreundlichkeit ist eine WIN-WIN-Situation für alle Unternehmen und deren Belegschaft in einer Stadt. Durch Ideen, Aktionen und Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie des Lokalen Bündnis für Familie erhalten Beschäftigte der Bündnispartner eine gezielte Möglichkeit zum Dialog und können ihre Bedarfe in dieser Thematik aufzeigen.

Im Bündnis für Familie Rheinfelden (Baden) schaffen wir gemeinsam partnerschaftliche Kooperationen und bauen das familienfreundliche Netzwerk am Standort kontinuierlich aus. Die Lösungsansätze in unserem Bündnis in Rheinfelden (Baden) sind praxisnah, nachhaltig und zielorientiert. Bündnispartner gewinnen an Arbeitgeberattraktivität und binden damit Fachkräfte.

Familienfreundlichkeit wird auch in Ihrem Betrieb groß geschrieben? Sie möchten Ihren Beschäftigten die Möglichkeit geben, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren? Das lokale Bündnis für Familie unterstützt Sie dabei! Werden Sie Bündnispartner! Beitrittserklärung

Folgende Unternehmen sind derzeit Bündnispartner im Lokalen Bündnis für Familie Rheinfelden (Baden):

Beruf und Familie in Einklang zu bringen ist ein wichtiger Bestandteil des Erwerbslebens. Wir unterstützen unsere Beschäftigen dabei.

Als erfolgreiches Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir sind Bündnispartner, weil wir davon überzeugt sind, dass unsere Mitarbeitenden das Potenzial für Energiedienst heute und für die Zukunft darstellen. Ziel ist es, Fachkräfte zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln. Ein erfolgreiches Netzwerk für Familie und Soziales bietet dafür die optimale Unterstützung.

Langfristiger wirtschaftlicher Erfolg und die Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung bedingen sich gegenseitig, denn: Nur wenn Familie und Beruf in einer vernünftigen Balance sind, können sich die Beschäftigten motiviert einbringen. Daher unterstützen wir für unsere 33.000 Mitarbeiter an den Standorten weltweit Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Unsere Ziele sind die Förderung von Erziehungskompetenz, die Stärkung von Familien, der gesellschaftliche Zusammenhalt und das solidarische Miteinander. Diese Ziele erreichen wir durch eine breite und vielfältige Angebotspalette...

Wir engagieren uns für gesunde Ideen dort, wo Familien ihren Alltag gestalten: von Beruf bis Freizeit - vom Kindergarten bis zur Ausbildung.

Zu unseren zentralen Werten zählt eine familienbewusste Unternehmenskultur, die für die Sicherung unserer Zukunft unerlässlich ist.

Als lokales Familienunternehmen ist uns regionales Engagement wichtig und Teil unserer Unternehmensphilosophie

Als engagierter und zertifizierter Arbeitgeber stehen wir für eine familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür beraten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter individuell in allen Lebensphasen.

Wir sind Bündnispartnerin, weil wir nicht nur als Arbeitgeberin, sondern auch im Hinblick auf die Gestaltung von Rahmenbedingungen für ein generationenübergreifendes, familienfreundliches Umfeld sorgen wollen. Als „Familienbewusste Kommune plus“ setzen wir uns dafür ein, dass Menschen gut und gerne bei uns leben können

Ermöglichen! – so lautet der Leitgedanke unserer Personalphilosophie. Wir möchten für gegenwärtige und zukünftige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den richtigen Rahmen schaffen, um Privat- und Arbeitsleben sowie Familie und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.